En lojalitetsförsäkran är ett absolut måste för att säkerställa att anställda förstår sin lojalitet mot företaget och de konsekvenser som följer om de bryter mot denna plikt.
Tänk på vad som står på spel: förlorade affärshemligheter, stulna uppfinningar, och skador på ditt företags rykte och konkurrensfördelar. Det är inte bara en säkerhetsåtgärd att skriva under lojalitetsplikten i en förskran – det är företagens försvarslinje mot allvarliga risker.
Om dina anställda inte har skrivit under en lojalitetsförsäkran än, utsätter du ditt företag för en enorm fara. Gör det nu – för ditt företags säkerhet och framtid.
Så skriver du en lojalitetsförsäkran
För att säkerställa att anställda förstår och respekterar sin lojalitetsplikt, bör en lojalitetsförsäkran skrivas under. Detta kan göras enkelt via Intressekontrollen.se.
- Gå till Intressekontrollen.se här
- Fyll i lojalitetsförsäkran
- Skriv ut och skriv under
Konsekvenser utan lojalitetsförsäkran
Många företag är omedvetna om de allvarliga konsekvenserna av att inte upprätta en lojalitetsförsäkran. Anställda är alltid en potentiell risk. Oavsett hur mycket du litar på dina medarbetare, så har de tillgång till information som kan sätta hela din verksamhet på spel. Utan en lojalitetsförsäkran står ditt företag öppet för katastrof.
Om dina anställda inte förstår innebörden av lojalitetsplikt, är det ditt ansvar att upplysa dem om detta. En lojalitetsförsäkran är ett effektivt sätt att tydliggöra deras skyldigheter och säkerställa att de är medvetna om sina förpliktelser mot företaget. Utan denna förståelse riskerar du allvarliga konsekvenser för verksamheten.
Exempelvis ska nyanställningar alltid inkludera en lojalitetsförsäkan.
Dina affärer är ditt levebröd
Tänk på alla affärshemligheter och de värdefulla kontakter och kunder du har kämpat för att utveckla. En illojal anställd kan snabbt och enkelt använda eller sälja den informationen för egen vinning, vilket kan krossa ditt företag på bara en sekund.
Lojalitetsförsäkran är det enda sättet att minimera dessa risker och säkerställa att alla anställda förstår sina skyldigheter mot företaget. Det är din försvarslinje mot katastrof och hjälper dig att skydda både företagshemligheter och konkurrensfördelar. Var inte naiv – skydda ditt företag innan det är för sent.
